劳务外包服务协议

根据甲方工作的需要，经甲、乙双方协商一致，就甲方用工的劳务项目达成如下外包协议。

第一条、 外包项目描述

1、甲方作为发包方，选择乙方为其提供所需项目服务，乙方同时做为甲方劳务项目的承包方。

2、甲方外包的劳务项目内容：

①                            辅助岗位工作人员。

   ②                            岗位工作人员。

3、乙方根据甲方的工作实际情况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员到甲方提供的劳务场所从事相关劳务工作。

4、劳务人员初步确定为       人（具体人员名单附后），如工作量、工作时间、人员数量，需要调整的，双方另行协商。

第二条、 双方的权利和义务

一、 甲方的权利和义务

1、甲方向乙方开具《劳务用工需求函》（招工简章），注明岗位工

种、需求人数、资质条件、技能要求，以及劳动报酬和使用、试用期限等。《劳务用工需求函》（招工简章）应提前10天提交乙方；甲方凭乙方开具的《报到通知书》接受员工上岗。

2、甲方应明确劳务工的岗位职责、工作标准、操作规程等。根据

劳务工的工作岗位和工作任务制定费用标准，其标准不低于政府规定最低工资标准，法定节假日加班，应按标准支付加班费。

3、按照本协议的约定，向乙方支付各项费用。

4、参与审核、确定劳务工的录用，负责劳务工工作的岗位管理。

5、甲方应当向劳务工提供生产所必须的安全、实用的生产工作

设施（包括劳动保护用品），并提供安全的工作环境；不得违章指挥，要求冒险作业；并应当合理安排工作时间、班次和流程。

二、 乙方的权利和义务

1、乙方根据甲方开具的《劳动用工需求函》（招工简章），负责

招聘信息的发布、咨询和组织应聘者报名、填表等招聘工作。

2、乙方负责按甲方的要求收集、鉴别和整理应聘者的相关证明材料。

3、乙方负责组织或协助甲方组织应聘者参加面试、笔试。

4、乙方组织安排到甲方工作的劳务工应遵守甲方的劳动管理制

度和日常管理。

    5、按甲方提供的《劳务工薪酬明细表》按时为员工发放劳动报酬。

第三条、 劳务费用的结算

1、甲方从劳务工上岗当月起计算劳务费（含工资、社会保险、劳动合同解除补偿金、劳务服务费等所有费用），经甲乙双方协商同意，劳务费共计            元/月。社会保险严格按照当年政府规定的基数缴纳，增加金额由甲方负责支付给乙方。

   2、甲方在每月      日前将上述劳务费汇入乙方账户，资金到帐后由乙方出具《劳务工薪酬明细表》并负责发放工资、办理社会保险的缴纳。因甲方原因未能按时足额缴纳社会保险费所产生的法律后果由甲方负责。

   3、本协议约定以外的服务项目，如：人才测评、岗前培训、招工体检等服务，双方协商制定收费标准，甲方另行支付费用。

第四条、 违约责任  

1、乙方无故不按照甲方提出的用人条件、人数、时间组织招聘

劳务工，给甲方造成直接经济损失的，甲方有权利追究乙方的违约责任并要求赔偿。

   2、甲方拖欠劳务工费用，按拖欠费用的25%作违约金支付给

乙方，或乙方有权停工。

第五条、 争议的解决方式

  如执行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，也可签订补充协议，协商不成的，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条、 协议的期限、变更、解除、终止和续订

1、本协议期限为    年，自      年    月    日至    年

     月    日。

2、本协议在履新过程中，因不可抗力或因国家、省、市有调节性规定导致本协议不能履行，可提前终止或变更本协议。

3、甲、乙双方协商一致，可解除本协议。

4、一方违约，守约方可提前解除本协议。

5、甲方拖欠劳务费用，乙方可提前解除本协议。

6、本协议期满，是否续签，双方均应提前  15  天通知对方。

7、本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，自双方签字之日起生效。

甲方（公章）：                    乙方（公章）：

甲方法定代表人：                 乙方法定代表人

或委托代理人：                    或委托代理人：

年  月   日                   年    月    日